8月29日，党委书记范双民深入我院长治路妇产新生儿病区开展工作调研。在副院长马兰及病区各职能科室负责人的陪同下，范书记参加了产科的早交班会，走访了产科、新生儿重症医学科、新生儿内科等病区并与一线医护人员亲切交流。

在产科参加交班会时，范双民书记指出：“产科搬迁至此不足一年，由原先的40张床发展到现在的183张床，目前是床位、人数最多的科室，也意味着医疗工作更加繁重，大家很辛苦。但是，从医是奉献的职业，给予的职业，希望大家努力工作，把医德、医疗安全、服务质量放在第一位，为科室的成长和医院的发展做出更大的贡献。”  

看到产科严谨有序的交班流程，井井有条的工作安排，范书记诙谐地说：“厉害了！我的产科！”

调研中，范双民书记对病区全体医护人员提出了要树立品牌、服务、质量“三种意识”，抓好团队和科室文化“两项建设”的要求。他强调：“医者仁心、仁者爱人，我们要建立正气充盈、勇于担当的文化氛围，每个医护人员都要不忘初心，树立一个小目标，围绕目标努力开展工作，把个人职业发展规划与医院科室发展规划紧密结合起来。要把团队建设放在重要位置，医医协作、医护协作、与患者、与同行、与上下级医生多沟通、多交流；要扎实推进科室文化建设，文化建设是长期潜移默化的过程，是党的建设、支部建设、团队建设的重要内容之一。希望大家与医院共同努力，把学科建设和发展做得更好。